Weiterbildungsunterstützung (WBU)

Voraussetzungen:

• Das beendete Arbeitsverhältnis des/der Förderungswerbers/-in muss dem Geltungsbereich des KV BG angehört haben.
• Die Mindestdauer des beendeten sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnisses muss mindestens 2 Monate betragen haben.
• Geringfügig beschäftigte Förderungswerber/-innen sind von der WBU ausgenommen.
• Das Arbeitsverhältnis muss durch eine der folgenden Beendigungsarten aufgelöst worden sein:

- Arbeitgeberkündigung
- berechtigter vorzeitiger Austritt
- unberechtigte Entlassung

• Die Antragstellung hat binnen 6 Monaten ab arbeitsrechtlicher Beendigung oder ab Richtigstellung der Abmeldung der ÖGK zu erfolgen.
• Die oben genannte Antragsfrist ist zu erstrecken, wenn der/die Förderwerber/-in den Nachweis erbringt, dass die Säumnis unverschuldet erfolgt ist.

• Von dem/der Förderungswerber/-in vorzulegende Nachweise:

- amtlicher Lichtbildausweis
- aktueller Versicherungsdatenauszug ÖGK
- Abmeldung der ÖGK
- Endabrechnung oder letzte Lohnabrechnung
- Nachweis darüber, selbst Kontoinhaber/-in zu sein, oder eine unterschriebene Vollmacht (z. B. Formular Auszahlungsantrag)

• Folgende Bildungsinhalte sind von der Förderbarkeit ausgeschlossen:

- Erste-Hilfe
- Vorbeugender Brandschutz
- Aufzugs- und Rolltreppenwart

Höhe der finanziellen Zuwendung:

Die finanzielle Zuwendung erfolgt in Form eines personalisierten und befristeten Gutscheines in der Höhe von € 300,--. Aktuell stehen wir in Gesprächen mit unten angeführten Bildungsinstituten.

• Wirtschaftsförderungsinstitut der Wirtschaftskammer Österreichs 
• Berufsförderungsinstitute Österreichs

Sofern eine gleichwertige Ausbildung von einem anderen Bildungsinstitut angeboten wird, das bereit ist, diesen Gutschein einzulösen, entscheidet der Vorstand über den Abschluss einer Rahmenvereinbarung.