Weiterbildungsunterstützung (WBU)

Voraussetzungen:

Das beendete Arbeitsverhältnis des/der Förderungswerbers/in muss dem Geltungsbereich des KV BG angehört haben.

Die Mindestdauer des beendeten sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnisses muss mindestens 2 Monate betragen haben.

Geringfügig beschäftigte FörderungswerberInnen sind von der WBU ausgenommen.

Das Arbeitsverhältnis muss durch eine der folgenden Beendigungsarten aufgelöst worden sein:

• Arbeitgeberkündigung
• berechtigter vorzeitiger Austritt
• unberechtigte Entlassung

Die Antragstellung hat binnen 3 Monaten ab arbeitsrechtlicher Beendigung oder ab Richtigstellung der Abmeldung der ÖGK zu erfolgen.
Von dem/der FörderungswerberIn vorzulegende Nachweise:

• amtlicher Lichtbildausweis
• Versicherungsdatenauszug ÖGK
• Abmeldung der ÖGK
• letzter Dienstzettel oder Arbeitsvertrag

Folgende Bildungsinhalte sind von der Förderbarkeit ausgeschlossen:

• Erste-Hilfe
• vorbeugender Brandschutz
• Aufzugs- und Rolltreppenwart

Höhe der finanziellen Zuwendung:

Die finanzielle Zuwendung erfolgt in Form eines personalisierten und befristeten Gutscheines in der Höhe von € 300,--. Aktuell stehen wir in Gesprächen mit unten angeführten Bildungsinstituten.

• Wirtschaftsförderungsinstitut der Wirtschaftskammer Österreichs 
• Berufsförderungsinstitute Österreichs 
• Germanica 

Sofern eine gleichwertige Ausbildung von einem anderen Bildungsinstitut angeboten wird, das bereit ist, diesen Gutschein einzulösen, entscheidet der Vorstand über den Abschluss einer Rahmenvereinbarung.